1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng:

• Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
• Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối network, headhunting,..
• Sàng lọc và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu công việc
• Tổ chức đánh giá và phỏng vấn
• Lập báo cáo tuyển dụng
• Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ công tác tuyển dụng
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tham mưu cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng
• Đảm bảo tuyển dụng các vị trí back office kịp thời
• Kiểm soát chi phí tuyển dụng thành công từng tháng đề ra bao gồm chi phí: sử dụng website tuyển dụng, điện thoại, các kênh tuyển dụng khác...

Tỷ lệ giữ người (Retention)

• Chăm sóc nhân viên mới (Dưới 45 ngày)
• Duy trì mối quan hệ với nhân viên hiện tại trong công ty 
• Đảm bảo luôn nắm được tình hình biến động và giải quyết thành công các vấn đề phát sinh về nhân sự tại Bộ phận/phòng ban được giao phụ trách

Công việc khác

• Báo cáo hàng tuần/tháng tình hình tuyển dụng và biến động nhân sự tại các phòng ban
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, các sự kiện công ty tài trợ, nghiên cứu thị trường lao động ngành Logistics ..)
• Hoàn thành tốt các công việc khác được giao

2. YÊU CẦU

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tuyển dụng khối back office và có kinh nghiệm tuyển các vị trí high level

Kỹ năng

• Giao tiếp tốt
• Kỹ năng sử dụng Microsoft Office và Google Drive
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Thái độ

• Kỷ luật bản thân, tự giác cao
• Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi.
• Tập trung tạo ra kết quả 
• Có định hướng rõ ràng trong việc và trách nhiệm với công việc được giao

Kiến thức

• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng
• Hiểu biết về ngành ecommerce, logistics
• Có kiến thức về thị trường nhân sự

3. QUYỀN LỢI

* Thu nhập: cạnh tranh

* Cơ hội huấn luyện:

• Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn;
• Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm.

* Đồng nghiệp:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
• Đồng nghiệp cực cool, thỏa sức sáng tạo;
• Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung;
• Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành.

* Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép.

* Phúc lợi:

• Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước (đóng full lương);
• Tham gia các hoạt động tập thể, khám sức khoẻ định kỳ;
• Thưởng tháng 13.

4.THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h30 - 18h00 (Thứ 2 - thứ 6)

5. ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Tòa nhà Mepic, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

6. ỨNG TUYỂN: gửi CV về email tienln@ghn.vn với tiêu đề HRBP - Họ tên