1. Mô tả công việc:

- Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn.

- Phỏng vấn trực tiếp và đánh giá theo tiêu chí tương ứng.

- Hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.

- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.

- Phối hợp với các bộ phận trong công ty để truyền thông và triển khai các kế hoạch tuyển dụng.

- Tham gia tổ chức các chương trình và ngày hội tuyển dụng.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng và phương án khắc phục.

2. Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…

- Yêu thích công nghệ và áp dụng công nghệ để tối ưu hóa công việc. 

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương, đặc biệt có kinh nghiệm về tuyển dụng Mass và Office.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.

- Kỹ năng đọc- viết tiếng Anh khá.

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt.

3. Quyền lợi:

- Được tham gia đào tạo chuyên nghiệp.
- Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất công việc,...
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHYT, BHXH. BHTN,...
- Tham gia các hoạt động thường niên: team building, company trip, khám sức khỏe định kì hàng năm,...